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Beitrag 113 von 912 (12%)

Autor	Thomas Kujawa
Datum	02.04.04, 10:50
Betreff	Audit Beruf & Familie® der Hertie-Stiftung

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Bundesministerin Renate Schmidt und Bundesminister Wolfgang Clement tragen
Schirmherrschaft des Audit Beruf & Familie® der Hertie-Stiftung

Zertifizierung familienfreundlicher Unternehmen erhält auch Unterstützung
der Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft

Über das Audit Beruf & Familie® der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung
übernehmen die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend,
Renate Schmidt, und der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit, Wolfgang
Clement, die Schirmherrschaft. Das Audit Beruf & Familie® ist ein Instrument
mit dem familiengerechte Angebote initiiert und nachhaltig sichergestellt
werden. Die Ministerien werden im Wechsel die jährliche
Zertifikatsverleihung ausrichten, wobei das Bundeswirtschaftsministerium am
29. Juni 2004 den Anfang macht.

Der Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit, Wolfgang Clement, weist mit
Blick auf den steigenden Fachkräftemangel darauf hin: ''Angesichts des sich
abzeichnenden demografischen Wandels ist das 'Audit Beruf & Familie®' ein
wichtiger Wettbewerbsfaktor für Unternehmen, wenn sie qualifizierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen oder halten möchten.''

Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Renate
Schmidt,
betont: ''Das Audit Beruf & Familie® zeigt, dass sich familiengerechte
Angebote in der Arbeitswelt lohnen - für die Beschäftigten wie für die
Unternehmen. Mich freut, dass mehr und mehr Betriebe den Gewinn von
Familienfreundlichkeit erkannt haben und ihre Arbeitszeit und -organisation
an die Interessen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit
Familienpflichten ausrichten. Durch unser Engagement beim Audit wollen wir
dazu beitragen, dass dieser Mentalitätswechsel in Wirtschaft und
Gesellschaft weiter voranschreitet."

Betriebe und öffentliche Einrichtungen stellen sich mit dem Audit Beruf &
Familie® einem mehrjährigen Vergleich und analysieren ihre Arbeitszeiten und
-abläufe, den Arbeitsort, die Personalentwicklung und Führungsstruktur, die
Entgeltbestandteile sowie die interne Informations- und Kommunikation mit
Hilfe der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Ziel ist eine familiengerechte
Personalpolitik, die es den Beschäftigten ermöglicht, Beruf und Familie
miteinander zu vereinbaren und damit die Motivation und die Betriebsbindung
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken. Davon profitieren auch die
Unternehmen, die hierdurch im Wettbewerb einen Vorteil bei Kostensenkung und
Image erzielen können. Gefragt wird im Einzelnen u.a. nach Telearbeit für
Mütter und Väter, nach ausreichenden Kinderbetreuungsplätzen in der Umgebung
oder im Betrieb selbst, nach Weiterbildungsangeboten in der Elternzeit, nach
Job-Sharing, haushaltsnahen Dienstleistungen wie die Vermittlung von
Tagesmüttern und nach familienfreundlichen Arbeitszeiten.

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit und das Bundesministerium
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend haben das Audit Beruf & Familie®
bereits im eigenen Hause durchgeführt. Das Audit Beruf & Familie® empfehlen
sie als ein Instrument zur betriebsindividuellen Verbesserung
familiengerechter Maßnahmen.

Seit dem Jahr 2000 haben über 80 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt
mehr als 220.000 Beschäftigten das Audit Beruf & Familie® durchgeführt und
profitieren von den Vorteilen einer höheren Mitarbeitermotivation, weniger
Ausfällen durch Krankheit, einer stärkeren Weiterbildung und insgesamt von
einem besseren Unternehmensbild.

Bei den bisherigen Auditierungen sind bisher über 140 neue Ideen
familienfreundlicher Maßnahmen geboren worden. In den Unternehmen betreuen
von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung geschulte Unternehmensberater,
sogenannte Auditoren, den Prüfprozess.

In einem Koordinationsausschuss zum Audit Beruf & Familie®, der sich im Mai
konstituieren und in Zukunft die strategischen Leitlinien des Audits
bestimmen wird, beteiligen sich neben dem Bundeswirtschafts- und dem
Bundesfamilienministerium auch die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft
(BDA, BDI, DIHK und ZDH). Bundesregierung und Spitzenverbände hatten bereits
in einer Vereinbarung von 2001 empfohlen, das Audit Beruf & Familie®
verstärkt einzusetzen, da es die ökonomischen und betrieblichen Vorteile
einer familienbewussten Personalpolitik in den Vordergrund stellt.

Kontakt:
Beruf- & Familie gGmbH - eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung,
Grüneburgweg 105, 60323 Frankfurt/M.
Stefan J. Becker, Tel. 069/660 756 444, Fax 069/660 756 244,
,
www.beruf-und-familie.de

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