Was haltet ihr davon?

Ich persönlich bin durchaus dafür, allerdings nicht so, wie es bisher laufen soll.

Dank der Weiterentwiclung der Medizin ist nicht nur die Lebenserwartung stark gestiegen, sondern auch die Erwerbsfähigkeit. Das gilt nun aber nicht in allen Berufen. Deshalb plädiere ich bei der Berechnung des Schlussalters für einen Mix aus Anzahl Beitragsjahre und Branchenzugehörigkeit. In gewissen Sparten könnte man durchaus Arbeitgeber dazu verpflichten, Arbeitnehmer (auch wenn die da natürlich laut aufschreien!) ab einem gewissen Zeitpunkt im Innendienst oder mit administrativen Arbeiten zu beschäftigen.

Selbstverständlich müsste das mit mit den anderen Sozialversicherungssystemen so koordiniert werden, dass weder eine Über- noch eine Unterdeckung entsteht. Aber ohne gewaltigen Aufwand machbar ist es und sinnvoll scheint es mir auch.

urania