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Wenn ein Mitarbeiter gegen das Gesetz verstößt, haben Sie als Arbeitgeber eine Reihe von Sanktionsoptionen. Click here to visit angestellter geschäftsführer gmbh Sie haben Zugriff auf eine Vielzahl von Tools, darunter Mitarbeiterbewertungen, Abmahnungen, weitere Abmahnungen, Bußgelder (auch wenn ein Bußgeldbescheid vorliegt) und sogar die Kündigung. Aufgrund der hohen Standards, die die Gerichte aufgestellt haben, ist die Beauftragung eines Anwalts besonders wichtig, wenn Sie eine Abmahnung schreiben. Alternativ sollte, wenn eine Kündigung in Frage kommt, vorab geklärt werden, ob eine einvernehmliche Aufhebungsvereinbarung das Arbeitsverhältnis beenden kann. Sind alle außergerichtlichen Disziplinarmöglichkeiten vor der Kündigung ausgeschöpft, kann ein arbeitsgerichtliches Verfahren vermieden werden.