Herkömmliches MLM
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Omega
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Am Anfang kaum Verdienst. Mehrere Monate wird oft mehr Geld ausgegeben als eingenommen

Am Anfang gleich Verdienst. Keinen Augenblick in der "Verlustzone"

Arbeiten mit veralteten Methoden wie z.B. "Liste Leute", Flyer, Annoncen.

Arbeiten mit modernen, zeitgemäßen und effektiven Methoden

Neue Mitarbeiter bleiben sehr oft inaktiv

Neue Mitarbeiter werden i.d.R. aktiv

Um eine Konditionsstufe zu erreichen, in der Sie vernünftige Konditionen haben (Vertriebsleiter, Orgaleiter, Direct-Distributor, Direktion, Supervisor o.ä.) bedarf es jahrelanger harter Arbeit oder eines großen Kellers für große Warenberge.

Um eine Konditionsstufe zu erreichen, in der Sie vernünftige Konditionen haben (Vertriebsleiter, Orgaleiter, Direct-Distributor, Direktion, Supervisor o.ä.) arbeiten Sie höchstens zwei, drei Monate und haben keinen Warenberg.

Veranstaltungen sind in erster Linie motivationsorientiert und kosten oft mehr Eintritt als man verdient hat.

Veranstaltungen sind echte Schulungen und keine "Märchenstunden". Oftmals sogar kostenlos!

Antiquierte Vergütungspläne, die vielleicht vor 10 oder 20 Jahren funktioniert haben, jedoch heutigen Maßstäben nicht mehr gerecht werden.

Vergütungsplan, der genau auf heutige Verhältnisse zugeschnitten ist.

In dem Tempo, in dem die Organisation "vorne" aufgebaut wird, bröckelt sie oftmals "hinten" wieder weg.

Organisationsaufbau ohne Stress! Sehr viel weniger Fluktuation als in herkömmlichem MLM!

Sehr viel Konkurrenz.

Nahezu keine Konkurrenz.

Oftmals negatives Image in der Bevölkerung

Sie rennen fast überall "offene Türen" ein

Sie treten nach Monaten oder gar Jahren immer auf der gleichen Stelle

Sie kommen Stufe um Stufe im Vergütungsplan nach oben. Unaufhaltsam!