UruguayUndQuerbeet

Donald · Ehemaliges Mitglied

Zitat: Hormiga47

Gerade habe ich in einem Bericht erfahren,dass in DLand scheinbar ein Pilot-Projekt mit anonymen Bewerbungen startet-quasi inkognito zum neuen Job.- anstatt wie bisher :Wo man alle Infos offenlegen muss..Demnach wurden dadurch auch Mitarbeiter eingestellt-die bei normaler Bewerbung keine Chance gehabt haetten.

Bei dem Thema Bewerbungsgespräche und Probezeit denke ich immer unwillkürlich an den Film "Spiel mir das Lied vom Tod". Dabei drängt sich mir immer der folgende Spruch auf: "Soll ich einem Mann trauen, der sich'n Gürtel umschnallt und ausserdem Hosenträger hat? Einem Mann, der noch nicht mal seiner eigenen Hose vertraut?"

Übertragen auf Bewerbungen: "Soll ich einer Firma trauen, die nach einem intensiven Assessment Center noch immer auf einer Probezeit besteht?"

Irgendwie schön, dass ich das hinter mir habe!