Nehmen wir mal an zwei Personen, einmal Homo einmal Hetero, bewerben sich auf die gleiche Stelle. Beide haben identische Qualifikationen. Die Heteroperson bekommt die Stelle. Die Homo-Person klagt und sagt, dass er die Stelle nur deshalb nicht bekommen hat, eben weil er Homo ist. Der Arbeitgeber muss das Gegenteil beweisen.

Wie?

Ich finde den Grundgedanken des ADG gut, aber die Umsetzung....